Build your Focus
Strategie zum Anfassen
Ihr wisst eigentlich, was wichtig ist. Im Alltag kommt es trotzdem zu kurz.
Das ändern wir.
6 Monate bis 12 Personen vor Ort und online LEGO® SERIOUS PLAY®
DIE AUSGANGSLAGE
Das Tagesgeschäft gewinnt. Immer.
Erst die Kundenaufträge, erst die Zahlen fürs Quartal, danach kommt das Strategische. Kurzfristig geht diese Rechnung auf. Auf Dauer bleibt genau das liegen, was über den Erfolg in zwei Jahren entscheidet.
Strategisches wird verschoben
Wichtige Themen warten, weil immer etwas Dringenderes dazwischenkommt.
Kurzfristiges wurd belohnt
Gemessen wird, was schnell sichtbar ist, nicht was nachhaltig wirkt.
Wissen allein reicht nicht
Die meisten wissen ziemlich genau, was ihnen helfen würde. Es fehlt ein fester Platz dafür im Alltag.
MEIN ANSATZ
Klarheit Bauen. Umsetzung Begleiten.
LEGO® SERIOUS PLAY®
Prioritäten werden gebaut, nicht nur besprochen. Mit den Händen zu denken, führt schneller zu gemeinsamen Bildern und klareren Entscheidungen. Die Methode sieht spielerisch aus, die Arbeit ist es nicht: Sie sorgt dafür, dass alle mitreden, auch die Ruhigen.
Transfer in den Alltag
Kein einmaliger Workshop. Sparring-Sessions und Retros halten den Fokus, wenn der Alltag zurückschlägt.
Auf Augenhöhe
Systemisch, pragmatisch, direkt. Ich kenne Führung und Gründung aus eigener Erfahrung und begleite ohne Beraterfloskeln.
Ein halber Tag. Fünf Schritte. Drei bis fünf Prioritäten.
Ankommen
Erwartungen klären und LEGO® Serious Play® kennenlernen. Die ersten Modelle entstehen.
Zielbild
Was soll in zwölf Monaten anders sein als heute? Ein gemeinsames Teammodell für eure Zielsetzung entsteht.
Maßnahmen
Gemeinsam bauen, was auf dieses Ziel einzahlt.
Priorisieren
Jede Maßnahme wird nach Einfluss und Aufwand bewertet. Übrig bleiben die Themen, die wirklich zählen.
Nächste Schritte
Wer macht was bis wann? Die Umsetzungsliste entsteht direkt im Workshop.
6 Monate. Klarer Rhythmus.
Für Teams bis 12 Personen, vor Ort und online.
Kick-off-Workshop
Teamca. 4 Stunden vor Ort, mit LEGO® Serious Play®
Sparring 1
1:160 Minuten online, für die Führungskraft
Zwischen-Retro
Team90 Minuten, vor Ort oder online
Sparring 2
1:160 Minuten online, für die Führungskraft
Zwischen-Retro
Team90 Minuten, vor Ort oder online
Sparring 3
1:160 Minuten online, für die Führungskraft
Abschluss-Retro
Team2 Stunden, vor Ort oder online. Lessons Learned und ein klarer Plan für die nächste Phase.
Euer Aufwand: rund 9 Stunden pro Person in sechs Monaten. Die Führungskraft hat zusätzlich drei Sparring-Termine à 60 Minuten.
Zwischen den Terminen bleibt ihr nicht allein: kurze Impuls-Mails, Unterstützung per WhatsApp oder Teams an Werktagen und eine Dokumentation nach jeder Session. Das Angebot erstelle ich individuell nach dem Erstgespräch.
Du bist selbstständig oder gründest gerade? Für dich gibt es eine kompakte Variante. Sprich mich gern an.
Nach sechs Monaten führt ihr zielgerichtet statt reaktiv.
Eine gemeinsame Top-5-Liste, an der höchstens drei Themen gleichzeitig laufen
Klare Entscheidungen statt vieler loser Ideen
Verbindlichkeit: Wer macht was bis wann, sichtbar für alle
Ein Team, das in dieselbe Richtung zieht, auch wenn der Alltag dazwischenfunkt
Ich wusste grundsätzlich, was zu tun war. Aber diese Klarheit darüber, welche Themen wirklich Einfluss auf mein Ziel haben, welcher Aufwand dahintersteckt und womit wir jetzt wirklich anfangen müssen, das hat mir enorm geholfen.
Gründer und Geschäftsführer eines Kleinunternehmens, Frankfurt
ÜBER MICH
Hi, ich bin
Anna-Lisa.
Ich begleite Führungskräfte und Organisationen dabei, Veränderung zu verstehen, zu führen und umzusetzen. Systemisch, pragmatisch, auf Augenhöhe.
Seit über zwölf Jahren gestalte ich Change-Prozesse und konzipiere und moderiere Workshops. Ich bin systemische Coach und Change-Managerin (INeKO, Institut an der Universität zu Köln), Agile Coach und zertifizierte LEGO® Serious Play® Facilitatorin auf Advanced-Level. Meine Erfahrung kommt aus Automobilzulieferung, Maschinenbau, Payment und Finance, Tech, Versicherung, öffentlichem Dienst und Hochschule.
Mein Programm ist aus vielen Gesprächen entstanden, in denen das Strategische immer wieder auf später verschoben wurde.
Häufige Fragen
Muss ich etwas mit LEGO® können?
Nein. Die Methode wird zu Beginn Schritt für Schritt eingeführt. Es geht nicht um schöne Modelle, sondern um das, was sie sichtbar machen.
Findet der Kick-off bei uns statt?
In der Regel ja, direkt in eurem Unternehmen. Alternativ mieten wir passende externe Räume an.
Für wen ist das Programm gedacht?
Für Führungskräfte, die mit ihrem Team mehr Zeit und Klarheit für strategische Themen schaffen wollen. Das Team kann bis zu 12 Personen umfassen.
Wie viel Zeit kostet uns das Programm?
Rund 9 Stunden pro Person, verteilt auf sechs Monate. Die Führungskraft hat zusätzlich drei Sparring-Termine à 60 Minuten.
Was kostet das Programm?
Das hängt von Teamgröße, Ort und Umfang ab. Im Erstgespräch bekommst du einen klaren Rahmen, danach ein schriftliches Angebot.
Ist LEGO® Serious Play® nicht zu verspielt für unser Team?
Die Methode sieht spielerisch aus, wurde aber für Strategiearbeit in Unternehmen entwickelt. Sie sorgt dafür, dass alle mitreden, auch die Ruhigen, und dass Entscheidungen schneller fallen.
Wir haben schon eine Strategie. Passt das trotzdem?
Ja. Das Programm übersetzt eure Unternehmensziele in die drei bis fünf Themen, die euer Team in den nächsten Monaten wirklich umsetzt.
Unser Team ist größer als 12 Personen. Geht das trotzdem?
Ja. Dann passe ich das Programm an, zum Beispiel mit einer zweiten Moderation oder mit Teilgruppen, die Schwerpunkte erarbeiten und am Ende zusammenführen. Was für euch sinnvoll ist, klären wir im Erstgespräch.
Lass uns sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch (ca. 45 Minuten, online) klären wir, wo dein Team gerade steht und ob das Programm passt. Ein Angebot erstelle ich danach individuell.
